隆达公司党委召开2020年第三次书记例会
防疫情抓机遇攻难题 保持稳中求进发展势态
3月31日，隆达公司党委召开2020年第三次书记例会，党委书记张德华主持会议并讲话。党委副书记、总经理董淳，党委副书记、工会负责人袁和君，副总经理李文宽、俞鲜阳出席会议。各直属企业党组织书记、经理、党组织副书记、总部部门负责人、中层干部参加了会议。
会上,张德华传达了市国资委全面从严治党（党建）工作会主要精神。俞鲜阳对编制隆达公司“十四五”规划工作和资金管控工作进行部署。李文宽对疫情防控值班工作、清明节期间防控、防火、安全工作、及安全检查有关要求进行工作部署。袁和君解读《一轻控股与隆达控股合并重组后干部选拔任用工作规则》《隆达公司党委2020年组织工作要点》，并对局级单位2019年度考核测评工作、2020年基层党组织换届选举有关工作、报送企业文化信息工作进行部署，要求需要换届的各单位一定要严格执行换届选举工作程序，在规定时间内完成换届选举工作。
总经理董淳通报了隆达公司一季度经济完成情况，部署了重点工作、专项工作的梳理、“十四五”规划编制和退休人员社会化工作。要求各企业编制“十四五”规划要体现改革和调整主线，明确、突出主业；细化分析房租收入情况，防控经营风险，控制成本，过紧日子；积极做好复工复产工作，按时完成各项工作任务，确保全年经济指标任务完成。
张德华就当前形势和2020年重点工作问题提出七点工作要求。一是疫情防控是持久战。疫情防控不能松懈，绝对不能出问题，要防火、防盗、防大意，在防控中形成好的工作习惯。二是经济发展是攻坚战。做好两手抓两不误，研究新办法解决疫情新问题。三是体现命运共同体理念。对于企业来讲就是合作与开放，梳理优质客户进行合作，保持高质量发展。抓机遇，促转型发展；抓现金流，保持稳定；抓团队，解决问题。四是严守制度规矩。制度规矩不能忘，不能踩。在攻坚中发展企业，保护自己，惠及职工。五是做好阶段性工作总结。疫情发生后，更注重总结过去，做好当下，谋划“十四五”发展。六是“十四五”规划要体现四个聚焦。聚焦稳中求进、聚焦2个主业、聚焦高精尖经济结构、聚焦高质量特色发展。七是认真研究编制《2020年隆达公司重点工作问题清单》。全面完成2020年各项工作任务的重要基础是保持隆达公司稳中求进的发展态势。做好2020年各项工作的重要手段是不断结合新要求吃透政策、不断结合新形势理清工作思路、不断结合新规定强化过程沟通、不断结合新趋势发现问题、不断结合新情况形成战略共识、不断结合新团队彻底解决问题。各企业及总部各部室围绕历史遗留维稳问题、历史遗留疑难问题、疫情防控期间潜在问题、结构调整重大风险问题、经营管理工作的合规问题、涉及职工利益应关注问题、抓好党建重点关注问题、全面从严治党重点关注问题八个方面梳理问题清单，解决隆达公司不稳定因素和制约发展的问题，全面推动2020年各项工作。