隆达公司党委召开2021年第十二次书记例会
凝聚智慧谋发展 团结一致向前干
隆达公司党委召开2021年第十二次书记例会
12月22日，隆达公司召开2021年第十二次书记例会，党委书记、董事长张德华主持会议。党委副书记、总经理董淳，党委副书记、工会主席袁和君，纪委书记艾德斌，副总经理俞鲜阳、李向东出席会议。此次会议设一个主会场，两个分会场，各直属企业党组织书记、经理、总部中层干部、总部及轻工集团本部员工参加了会议。
会上，董淳同志结合隆达公司实际，围绕学习贯彻党的十九届六中全会和中央经济工作会精神，提出2022年经营工作应重点关注企业调整、物业经营、产品经营、项目投资和精细化管理；袁和君同志通报了隆达公司2021年度企业全面从严治党检查情况，重申了领导干部个人有关事项报告规定要求；张德华同志对全面从严治党检查工作进行了总结，指出存在的制度执行不到位、研究工作没思路、面对问题躲闪、日常工作不规范、解决问题不从严、不重视会议记录和不重视落实上级要求七方面问题，要求各企业党组织专项研究，明确责任人；开展专项培训，工作流程落实到人；组织专项检查，不犯原则性、低级、重复性错误，进一步压紧压实管党治党责任，全面发挥从严治党引领保障作用。
张德华同志指出，2021年各级企业上下同心、攻坚克难、积极进取，圆满完成了年初确定的“四最”工作目标和全年改革创新与经营管理各项任务，各企业都取得了具有历史贡献和历史记忆的工作突破。2022年要以经营业绩历年最稳、创新成果历年最多、体系建设历年最实、队伍能力历年最强“新四最”为工作目标，系统总结2021年党建工作与经营工作，以工作成绩激励进取、以问题不足清醒头脑、以凝聚智慧谋划发展，持之以恒推动隆达特色发展与高质量发展，心无旁骛走好隆达的路，做好隆达的事，以发展成果惠及隆达的人，确保2022年一季度的良好开局和全年工作的稳中有进。
会上，张德华同志围绕2022年工作目标与工作重点，提出三方面工作要求，一是把握新形势找准2022年工作大方向。各级企业党组织要结合企业发展特点，准确把握2022年稳字当头、稳中求进的工作大方向，围绕隆达工作大方向找准本企业2022年工作方向、有序推动各项工作。二是结合企业发展特点定准2022年工作主题。2022年隆达工作主题:夯实工作基础、提高队伍能力，推动隆达特色发展与高质量发展二次创业。各企业党组织要准确把握隆达公司“以史为鉴谋划未来，团结一致向前干；夯实基础破解难题，不断推动特色发展；做强能力做优业绩，走好二次创业新征程”的工作思路与要点，结合企业发展特点，定准本企业2022年工作主题，为做好2022年工作夯实思想基础。三是聚焦2022年工作重点抓落实到位。2022年隆达总部侧重做强管理、三级企业侧重做强经营，深化2021年重点工作，促进“三个升级”，重点是抓好全级次考核体系与客户体系建设。各企业要采取“一企一策”的办法，结合自身发展特点，确定本企业的工作重点和具体措施，确保各项工作有序推进并抓落实到位。
会议部署了2022年1月份重点工作和第1次书记例会学习内容，要求各企业提前落实相关工作，学习相关材料。
会议最后张德华同志代表隆达公司党委，感谢全体职工的共同努力，祝愿隆达公司及全体职工2022年新年新气象、新年新成绩、新年更健康，以优异成绩迎接党的二十大的胜利召开。
（党委办公室供稿）