隆达公司举办2021年中青年干部培训班
隆达公司举办2021年中青年干部培训班
9月22日-25日，隆达公司2021年中青年干部培训班在一轻控股湖苑培训中心举行，来自隆达公司总部和企业的39名中青年干部参加了培训。隆达公司党委副书记、工会主席袁和君出席开班式并为学员授课。隆达公司党委副书记、总经理董淳、纪委书记艾德斌、印包公司党委副书记、经理温家腾、隆达公司党委办公室主任、董事会办公室主任葛月红、财务管理部部长王晶、党委组织部部长王忠江、副部长曲梅、中央党校教授郇雷分别为学员授课。
此次集中培训，是隆达公司党委落实年轻干部培养三年行动计划，提升年轻干部综合素质能力的重要举措。为提高培训效果，培训班坚持以自主培训为主，邀请隆达公司各级领导干部为学员授课，从培训内容、培训形式上进行了精心筹划。
- 理论升华、观念转型、教学至臻、增强本领。
课程设计紧密联系实际，贴近年轻干部成长需要，注重年轻干部实践能力提升。主讲老师几乎为隆达公司领导干部和部门负责人，课程设计从实际出发，从工作中的不同角度为学员分别进行授课，进一步提高学员的管理能力、认知能力，进一步加强系统思维能力和解决问题的能力，更好的为学员走好成长道路提供了有益借鉴。
- 分享经验、展示自我、磨练意志、责任担当。
一是发挥优秀年轻干部的示范作用。培训班邀请隆达公司工会副主席、党办副主任石春雨，雪花公司经理郎瀛珶、有色所党委书记韩鹏，印包公司综合办公室主任邵博四名干部与学员们分享了个人成长心得。四位同志成长经历各不相同，但都始终保持坚定的信念、敢于吃苦、勇于担责、不断突破。通过他们的讲述，全体学员获取了经验，认识了不足，进一步坚定了成长自信。
二是激发年轻干部主观能动性。这次培训班为学员提供了自我展示的机会，设立了“课前微讲堂”分享活动，由来自富润饭店的侯姗姗、宝岛公司的李琰琰、印刷质量检测站的王岩、隆达公司总部的陈卓和任家盈五名学员分别上台为学员们讲述着他们的成长之路。每一个讲述都是动人的励志故事，每一个讲述都饱含对企业发展的责任担当。
三是注重磨练学员意志。组织全体学员进行拓展训练，通过拓展活动，培养了学员为完成任务快速统一思想，明确目标的能力；培养了学员没有任何借口的服从意识和执行能力；培养了学员相互信任和理解，勇于担当、无私奉献的精神。
在四天的培训中，全体学员展现了高度的自律和严肃认真的学习态度，按时参加培训，积极开展小组研讨和活动，圆满完成了各项学习任务。最后，组织部对这次培训进行了总结讲评，既讲出了特点，也讲出了亮点；既讲出了深度，也讲出了温度。下一步，组织部将进一步总结经验，发现不足，积极探索年轻干部培养的有效方式，认真落实隆达公司年轻干部培养三年行动计划，促进隆达公司年轻干部队伍素质能力不断提升，为隆达公司“十四五”发展提供坚实的组织保障。
（党委组织部供稿）