北京隆达轻工控股有限责任公司

隆达公司党委召开2022年第一次书记例会

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隆达公司党委召开2022年第一次书记例会

 

1月6日,隆达公司党委召开2022第一次书记例会,党委书记、董事长张德华主持会议并讲话。党委副书记、总经理董淳,党委副书记、工会主席袁和君,纪委书记艾德斌,副总经理俞鲜阳、李向东出席会议。

会上,隆达系统各三级企业党组织书记就做好2022年党建工作进行了交流发言。张德华结合实际提出各企业2022年工作重点和工作建议,要求各企业党组织书记要清醒认识抓工作不紧等于没抓,抓工作不实等于白抓,要破除惯性思维和固有认知,及时梳理工作思路,找准工作重点,逐项研究落实,高标准高质量实现2022年度工作目标。

会议集中学习了《习近平谈治国理政》中习近平总书记关于《我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段》《始终把人民群众生命安全放在第一位》及习近平总书记在中央经济工作会议上的重要讲话精神。张德华指出,2022年是隆达公司调整压力最大的一年。各级企业要准确把握百年变局不断演进与世纪疫情冲击新形势,坚持稳字当头、稳中求进,深入贯彻落实“新、高、稳、实、专、精”六字方针,积极应对需求收缩、供给冲击、预期转弱“三重”新压力,形成系统思维,及时有效化解系统风险,努力推动全年改革创新与经营管理各项任务抓落实到位,实现2022年度经营业绩最稳、创新成果最多、体系建设最实、队伍能力最强的“四最”工作目标,进一步促进党建工作和生产经营工作的深度融合。

结合隆达实际,张德华就学习宣传贯彻习近平总书记关于高质量发展与高水平安全重要论述和总书记中央经济工作会议重要讲话精神提出两点工作要求。第一,认真学习习近平总书记重要讲话精神,找准2022年工作大方向。各企业党组织要准确把握“贯彻新发展理念,构建新发展格局,坚持稳中求进、创新驱动、系统思维,实现高质量发展和高水平安全良性互动,推动各项工作抓落实到位”的工作大方向,推动经济实现质的稳步提升和量的合理增长。切忌把长期目标短期化、系统目标碎片化、持久战打成突击战、攻坚战打成消耗战,要把稳增长、调结构、推改革有机结合起来,保持战略定力、耐心和宏观大局稳定,坚持稳中求进和高质量发展。第二,聚焦2022年工作主题,突出做强管理与做强经营。2022年隆达工作主题是夯实工作基础、提高队伍能力,推动隆达特色发展与高质量发展二次创业,将在2021年工作基础上,从系统性重塑与整体性重构两个方面,着力于隆达总部侧重做强管理、三级企业侧重做强经营的职责分工,着力于抓好“三个建设、严格三个执行、提升三个能力、做强三个管理(企业)、促进三个升级”15项工作,不断夯实工作基础和提高队伍能力,努力开创“经营业绩稳、基础工作实、队伍能力强、发展质量高”的新局面。要结合企业发展特点,采取“一企一策”的办法,确定企业的工作重点和具体措施,确保各项工作有序推进并抓落实到位。各企业党组织要结合企业发展实际,定准本企业2022年工作主题,为做好2022年工作夯实思想基础。

会议介绍了2022年度工作会安排,部署了安全维稳、疫情防控和一季度“开门红”等工作。此次会议设一个主会场,一个分会场,各直属企业党组织书记、经理、总部中层干部和青年干部共计60余人参加了会议。

(党委办公室供稿)

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