隆达公司党委召开2020年第七次书记例会
严管理 抓落实 促进党建工作与经营工作深度融合
7月22日，隆达公司党委召开2020年第七次书记例会，党委书记、董事长张德华主持会议并讲话。党委副书记、总经理董淳，党委副书记、工会负责人袁和君，副总经理李文宽、纪委书记艾德斌、副总经理俞鲜阳、李向东出席会议。各直属企业党组织书记、经理、党组织副书记、总部中层干部及有关人员参加了会议。
会上，袁和君传达了一轻控股党委副书记专题会会议精神，解读巡视工作应该注意的问题；通报了2019年度党组织书记抓基层党建工作考核测评情况及2020年上半年党委理论学习中心组学习和意识形态工作责任制落实情况。董淳分析隆达公司上半年经济运行情况，部署下一步重点工作。张德华对此强调几点要求：第一，巡视工作注意问题。市委对国有企业的巡视是定期的常态化工作，目的是通过查找问题提高工作能力和工作质量，各企业要参照一轻控股的《巡视巡察主要注意问题》，同时还要对2017年市委对隆达公司党委巡视时发现的问题,再整理再深化有关工作，责任再压实，措施再精准。第二，参照一轻控股的考核办法，隆达公司今年将对总部部室负责人和三级企业班子成员进行考核。第三，各企业要努力完成全年工作任务，做到经济数据不差，重点工作有突破有亮点，营收和利润双增长。第四，2020年市级文化产业园，隆达公司有五个项目在内，物业项目要主动与优质客户合作，更好融入区域经济发展。第五，8月份开始全面预算管理工作，有关预算材料要说明清楚。
会议明确书记例会的主题是：党建引领夯实发展基础，促进党建工作与企业经营工作深度融合，以企业经营成果检验党组织的工作和战斗力。2020年要形成“五个清单”+“N个专题报告”的资料基础；要聚焦主业经营，新材料与印刷的生产经营，老厂区的资产经营；领导干部要在“能说、能写、能干、能思考”上提高站位、提高能力，在“干实事、做成事、谋大事”上提高主动性、提高工作效率，在“统、整、专”上提高驾驭能力；各级党组织要履行“把方向、管大局、抓落实”重要职责，主要负责人必须落实好“四个亲自”，切忌惯性思维、切忌动嘴不动手、切忌不懂装懂、切忌摆官架子、切忌闭门造车，珍惜平台机遇，珍惜组织和职工的信任。
会上，张德华布置了隆达公司严管理、抓落实工作情况分析报告有关工作，要求各企业以隆达公司《提纲稿》为参考，结合企业实际情况，形成本企业的《严管理抓落实工作情况分析报告》，党组织负责人要亲自抓，在注重实效、简明扼要、解决问题上下功夫。2020年是隆达公司党建引领夯实发展基础年。面对严峻的内外部形势和诸多不确定因素，各级党组织要更加注重工作方向、工作思路和工作方法的正确把握，站在隆达系统全局的高度上深度思考、下苦功夫；在“六个坚持”上保持战略定力，持之以恒，凝聚战略共识，形成团队合力，共克时艰、共同提高、共创业绩。