隆达公司党委召开2021年第五次书记例会
深化思路 凝聚智慧 夯实隆达公司高质量发展基础
隆达公司党委召开
2021年第五次书记例会
5月20日，隆达公司党委召开2021年第五次书记例会， 党委书记、董事长张德华主持会议。党委副书记、总经理董淳，党委副书记、工会主席袁和君，副总经理俞鲜阳出席会议。
会上，部署了隆达公司党委会前置研究讨论重大事项清单及程序（试行）、开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作安排和一轻控股开展第二期党建品牌创建活动。张德华对此强调七点要求。第一，各企业党委（总支、支部）会要抓大事，把大事抓好、抓到位、抓出成效。经理层要抓落实，关键是抓落实到位，抓出经营业绩。第二，重大事项要在相关部门、经理层充分论证后上党委（总支、支部）会，党委（总支、支部）委员认真研究并发表意见。第三，经理层按议事规则行使职权，经营管理重大事项首先向总经理报告，可向党组织书记通报。第四，高度重视前置研究讨论重大事项清单的理解到位和程序的严格履行。第五，各企业重新学习习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上的讲话精神，对照检查、查找不足，提出工作重点，按照“回头看”工作自查清单，系统梳理工作情况，落实好“三不犯”“三不碰”工作原则，履行好党建主体责任考核清单中的各项工作，着力于夯实党建工作基础，把“严”做到位。第六，要在“严中求新”的“新”上下功夫，三级企业党群部门要把“严”落实到常态化过程中，党委着力于“新”的举措，在新活力和新增长上下功夫。第七，每个企业都要有党建标杆，发挥标杆的带动作用，发力于标杆的可持续提升。
张德华围绕近期工作切实抓好落实，提出三点工作要求。第一，围绕“四最”工作目标整体统筹到位。各企业要进一步增加紧迫感、责任感，特别是预判能力，整体统筹好企业工作目标的实现路径与举措，在经营业绩、创新成果、风险防控和队伍建设上不断取得新进展。第二，围绕四项工作持续抓落实到位。一是结合新形势新要求持续优化工作思路。各企业党组织要站在隆达的高度并结合自身发展特点，主动查找隆达工作思路的不足，持续优化本企业工作思路，为不断实现“四最”工作目标积累工作成果。二是强化安全发展持续推动基础性工作。各级企业党组织要坚决守住安全发展底线，聚焦“严控经营风险、堵塞管理漏洞、提升企业抗风险能力”三项基础性工作，切实做到让出资人放心、让职工暖心、让干部安心，工作成果经得起“审巡督”的检验和历史的考验。三是强化理论与实践结合持续抓好理论学习。各级企业党组织要按照一轻控股党委要求，认真组织好党史学习教育工作，切实抓好理论学习与企业发展实际紧密结合。四是强化职责分工持续抓好工作落实。各级企业党委和经理层要分工明确，术业有专攻有业绩，相互支持、共同提高，高标准高质量完成一轻控股下达的各项工作任务。第三，做好六月份工作。各企业要高质量完成《贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神情况“回头看”》的各项工作，编制《党组织前置研究讨论重大事项清单及程序（试行）》，做好党史学习教育各项工作，认真开展“为职工办实事”工作，加快推动“六重一众”工作体系建设进程。
会上，介绍了隆达总部资产管理部“六重一众”工作梳理情况，点评各企业开展违规经营投资责任追究自查风险点和研究报告。此次会议以线上线下相结合的方式召开，隆达总部为主会场，三级企业共设六个分会场，各直属企业党组织书记、经理、党组织副书记、总部中层干部及有关人员参加了会议。
（党委办公室供稿）