以创新赋能 锻造高素质干部队伍

——隆达公司举办2025年优秀中青年干部培训班

为加强年轻干部培养与人才梯队建设，打造政治过硬、本领高强且适配企业高质量发展的干部队伍，隆达公司于10月份举办了2025年优秀中青年干部培训班。10月15日，隆达公司党委副书记、工会主席王忠江出席开班仪式并作动员讲话，纪委书记赵家高作专题授课，来自全系统各单位60名优秀中青年干部参加培训。

本次培训围绕“创新”与“能力提升”双线展开，切实强化培训实效。一是加强理论武装，筑牢思想根基。邀请专家讲授习近平新时代中国特色社会主义思想概论、树立正确的政绩观权力观事业观等内容，夯实干部政治理论基础；聚焦思维能力提升，开设思维实战课程，帮助年轻干部掌握结构化思维与方法。二是紧扣行业前沿，激发创新精神。特邀一轻研究院副总经理潘磊解读“人工智能赋能企业高质量发展”，拆解AI落地路径，明晰其降本增效提质的实践价值；组织参观理想汽车北京绿色智能制造基地，引导年轻干部对标先进，学习前沿技术与管理经验，激发创新思路。三是强化廉洁教育，坚守纪律底线。隆达公司纪委书记赵家高以“给年轻干部提个醒”为主题，从“坚定理想信念、对党忠诚”等七个方面与年轻干部开展谈心，他强调，廉洁是干部立身之本、企业健康发展保障，年轻干部要以《中国共产党纪律处分条例》为准则，遵守公司廉洁规定，管好自身与身边人，强化监督意识，维护清正廉洁形象。

本次培训班创新搭建多元实战平台，为年轻干部提供充分展示空间。引入“无领导小组讨论”活动，通过“角色转换+实战模拟”，考验干部团队协作、逻辑思维、问题分析和临场应变能力；开展“企业发展之我见”演讲活动，10名学员分享对企业未来发展的独特见解，实现相互学习、共同提升。

此次培训班的举办，不仅提升了隆达公司中青年干部的综合素养与创新能力，同时夯实了企业人才梯队建设基础。未来，隆达公司将持续优化干部培养模式，为企业高质量发展锻造更多优秀人才。

（党委组织部供稿）

以创新赋能 锻造高素质干部队伍

——隆达公司举办2025年优秀中青年干部培训班

为加强年轻干部培养与人才梯队建设，打造政治过硬、本领高强且适配企业高质量发展的干部队伍，隆达公司于10月份举办了2025年优秀中青年干部培训班。10月15日，隆达公司党委副书记、工会主席王忠江出席开班仪式并作动员讲话，纪委书记赵家高作专题授课，来自全系统各单位60名优秀中青年干部参加培训。

本次培训围绕“创新”与“能力提升”双线展开，切实强化培训实效。一是加强理论武装，筑牢思想根基。邀请专家讲授习近平新时代中国特色社会主义思想概论、树立正确的政绩观权力观事业观等内容，夯实干部政治理论基础；聚焦思维能力提升，开设思维实战课程，帮助年轻干部掌握结构化思维与方法。二是紧扣行业前沿，激发创新精神。特邀一轻研究院副总经理潘磊解读“人工智能赋能企业高质量发展”，拆解AI落地路径，明晰其降本增效提质的实践价值；组织参观理想汽车北京绿色智能制造基地，引导年轻干部对标先进，学习前沿技术与管理经验，激发创新思路。三是强化廉洁教育，坚守纪律底线。隆达公司纪委书记赵家高以“给年轻干部提个醒”为主题，从“坚定理想信念、对党忠诚”等七个方面与年轻干部开展谈心，他强调，廉洁是干部立身之本、企业健康发展保障，年轻干部要以《中国共产党纪律处分条例》为准则，遵守公司廉洁规定，管好自身与身边人，强化监督意识，维护清正廉洁形象。

本次培训班创新搭建多元实战平台，为年轻干部提供充分展示空间。引入“无领导小组讨论”活动，通过“角色转换+实战模拟”，考验干部团队协作、逻辑思维、问题分析和临场应变能力；开展“企业发展之我见”演讲活动，10名学员分享对企业未来发展的独特见解，实现相互学习、共同提升。

此次培训班的举办，不仅提升了隆达公司中青年干部的综合素养与创新能力，同时夯实了企业人才梯队建设基础。未来，隆达公司将持续优化干部培养模式，为企业高质量发展锻造更多优秀人才。

（党委组织部供稿）